Promueven tercera lengua entre trabajadores tamaulipecos

Aunque el Gobierno del Estado ha impulsado el dominio del inglés a través de su programa de becas, esto resulta insuficiente para la dinámica laboral que existe actualmente, ya que la falta de conocimientos de una tercera lengua, limita el intercambio de la fuerza laboral tamaulipeca a través de los de movilidad que se han concretado con otros países como Canadá y Alemania.

Esto de acuerdo al asesor de la Secretaria del Trabajo del Gobierno del Estado, José Urbina Arzola, quien afirmó que aunque existe un gran interés por postularse para los empleos que se ofrecen en ambas naciones, “hay vacantes que se nos van por la falta de estos idiomas”, motivo por el cual “se estará trabajando para gestionar esos cursos” a bajo costo vía Jóvenes Tamaulipas ya que, por el momento, no existe dicha oportunidad.

Si bien el tema de aprender inglés se consideró como prioridad debido a la cercanía que guarda la entidad con Estados Unidos y al proyecto de movilidad que se formalizó en 2016 a través de la Coordinación General del Servicio Nacional del Empleo, este año el Mecanismo de Movilidad Laboral concretó estos convenios también con Canadá y Alemania para ofrecer oportunidades de crecimiento a profesionistas.

Actualmente el portal mantiene 26 diferentes perfiles profesionales con hasta 534 plazas disponibles entre los que se encuentran terapeuta físico, asistente médico, farmacólogo, enfermeras, desarrolladores de bases de datos, ingenieros industriales o de proyecto, asistentes de radiología, desarrolladores de redes de interfaz, entre otros; con sueldos que van de los 34 mil hasta los 75 mil pesos mensuales.