SNTE en Tamaulipas exige mejoras salariales, salud y jubilaciones para maestros

La Sección 30 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) en Tamaulipas informó que el magisterio permanece a la espera de una respuesta del Gobierno Federal sobre el pliego de demandas presentado este año, el cual incluye aumentos salariales, mejoras en servicios de salud y cambios al sistema de jubilaciones.

El dirigente sindical Arnulfo Rodríguez Treviño señaló que cualquier incremento salarial representaría un beneficio importante para los trabajadores de la educación, aunque evitó adelantar porcentajes antes de las negociaciones oficiales con autoridades federales.

El líder magisterial reconoció que uno de los temas más sensibles para los docentes continúa siendo el sistema de salud, donde persisten problemas relacionados con atención médica, infraestructura y calidad en los servicios.

Además, explicó que el SNTE mantiene activa la discusión sobre el esquema de jubilaciones, especialmente en torno al uso de las UMAs para calcular pensiones, situación que ha generado inconformidad entre trabajadores del sector educativo.

Rodríguez Treviño aseguró que este tema sigue siendo revisado junto con la dirigencia nacional del sindicato.

Otro de los puntos abordados por el dirigente fue la regionalización de plazas docentes, estrategia que busca que egresados de las escuelas normales puedan trabajar cerca de sus lugares de origen.

El objetivo, explicó, es brindar mayor estabilidad laboral y familiar a los maestros, evitando traslados prolongados hacia otras regiones del estado.

Pese a estas acciones, reconoció que municipios fronterizos como Reynosa, Matamoros y Nuevo Laredo continúan enfrentando falta de maestros, al igual que algunas zonas de Ciudad Victoria, El Mante y Tampico.

Finalmente, consideró necesario realizar un diagnóstico nacional para determinar cuántos docentes requiere realmente cada entidad y evitar que existan egresados sin oportunidades de obtener una plaza laboral.